Gestalt Coaching – rozmowy o rozwoju. Podcast dla wszystkich, chcących dowiedzieć się więcej o wykorzystania podejścia Gestalt w biznesie. 

Rozwój dotyczy każdego człowieka. Jego brak oznaczać mógłby stagnację czy bezruch, tym samym wykluczałby dynamikę jaką jest zmiana. Psychologia humanistyczna – opierając się m.in. o myśli filozofów egzystencjalnych czy fenomenologów – widzi człowieka jako byt autonomiczny, który dąży do rozwoju i urzeczywistniania swojego potencjału (samorealizacji). 

Organizacje (w rozumieniu świata biznesu) tworzą ludzie. Procesy, które dzieją się w firmach są zatem podobne a nawet takie same co międzyludzkie, ponieważ osadzone są w relacjach. Dlatego też koncepcje psychologiczne oraz podejścia psychoterapeutyczne mogą być (i z powodzeniem są) stosowane na gruncie codzienności biznesowej. Jednym z takich podejść – sposobu rozumienia i opisu rzeczywistości – jest Gestalt. O Gestalcie oraz o jego zastosowaniu w pracy coachingowej pisałem już m.in. tutaj oraz w artykule w książce pt. „Przestrzenie coachingu Jedna idea – wiele wymiarów”. Gestalt – rozumiany jako osadzone w teorii i praktyce podejście – wykorzystywane jest także w obszarze życia zawodowego jako sposób pracy konsultantów, coachów, trenerów czy superwizorów. Wspierają oni organizacje i ludzi w nich pracujących m.in. w rozwoju, wzroście, przywództwie, budowaniu dobrostanu, zdrowych relacji i zdrowych firm. 

Tym razem przygotowuję się do nowej inicjatywy, do której pragnę zaprosić także Ciebie.

Gestalt Coaching – rozmowy o rozwoju.

Wraz z Michałem Lewandowskim, który jest praktykiem Gestalt (terapeutą, psychologiem, praktykiem Gestalt w Organizacjach oraz Prezydentem w Europejskim Stowarzyszeniu Psychoterapii Gestalt EAGT) rozpoczynamy podcast o nazwie „Gestalt coaching – rozmowy o rozwoju”. Co to takiego? Jak mówimy w rozpoczęciu „to podcast dla tych, którzy szukają impulsu do pogłębionej refleksji nad rozwojem swoim i innych. To podcast dla coachów, konsultantów, trenerów, menedżerów i wszystkich tych, którzy pragną dowiedzieć się, czym jest podejście Gestalt i jak z niego korzystać w pracy z ludźmi w organizacjach. Jako praktycy Gestalt objaśniamy główne założenia i pojęcia tego podejścia oraz dzielimy się przełożeniem ich na rzeczywistość biznesową. Zanurz się z nami w rozmowie i wspólnych poszukiwaniach, jak wspierać zdrowie i potencjał osób i organizacji.

Idea

Główną ideą podcastu jest przybliżenie słuchaczom_kom głównych pojęć podejścia Gestalt oraz dzielenie się dobrymi praktykami z zakresu pracy w duchu Gestalt. Naszymi rozmowami pragniemy zainspirować osoby do refleksji a czasem nawet do innego spojrzenia na znane z codzienności biznesowej tematy. Szczególne miejsce w naszych rozważaniach zajmie coaching i z pewnością coachowie znajdą sporo nowej wiedzy o tym, jak pracować w relacji indywidualnej, zespołowej oraz grupowej.

O czym będzie?

Nie zabraknie wprowadzenia do tego, czym właściwie jest podejście Gestalt. Opowiemy m.in. o paradoksalnej teorii zmiany, o relacyjności, postawie coacha, cyklu doświadczania czy stylach kontaktowania się. Będzie (o) tu i teraz. Będziemy się odnosić także do standardów ICF w kontekście etyki i kluczowych kompetencji. Z całą pewnością chcemy słuchać Twoich opinii, wskazówek i potrzeb tak, by móc współ-tworzyć ten podcast (a współtworzenie to także o pracy w podejściu Gestalt).

Zapraszam więc na posłuchania pierwszego odcinka, już 30.01 na platformie Spotify oraz na YouTube! W co drugi czwartek udostępniać będziemy kolejne odcinki. W kontakcie!

Jacek Jokś
Leadership&Executive Coach MCC ICF
Psychoterapeuta Gestalt w procesie szkolenia