Swoją praktykę zawodową opieram na prowadzeniu procesów coachingowych oraz na udzielaniu pomocy psychologicznej w nurcie Gestalt. W zależności od sytuacji i wagi problemu, z którym przychodzi klient, wskazuję, która metoda może być dla niego bardziej użyteczna.​​

W pracy kieruję się podejściem humanistycznym, które zakłada, że w centrum uwagi zgaduje się człowiek jako niepowtarzalna jednostka.​​

Podczas spotkań ważne jest dla mnie, by były one prowadzone w duchu zrozumienia, empatii i akceptacji klienta jako czującego i świadomego człowieka. Zwracam tym samym uwagę nie tylko na jego myśli, ale także na emocje, odczucia z ciała, koncentrując się na tym, co jest tu i teraz i jakie działania może podjąć w najbliższej przyszłości. ​​

Rozumiem klienta jako osobę pełną zasobów, która potrzebuje jedynie odpowiednich warunków do tego, by móc się w pełni realizować.​

​Zagadnienia tj. wolność, odpowiedzialność, samorealizacja, samoakceptacja czy sens są słowami, które często przeplatają się w moim gabinecie :)​​

Celem – tak pomocy psychologicznej, jak i coachingu – nie jest wyłącznie rozwiązywanie problemów ale także towarzyszenie klientowi i wspieranie go w procesie rozwoju. W procesie stawania się sobą. ​

​Swoją pracę na bieżąco poddaję superwizjom prowadzonych przez superwizorów coachingowych jak i psychoterapeutycznych. ​

W czym mogę pomóc?

Wsparcie w obszarze prywatnym:​

• ​problemy w życiu osobistym​,
• trudne doświadczenia​,
• kryzys życiowy​,
• problemy emocjonalne​,
• trudności w relacjach z ludźmi i związku​,
• ciągłe napięcie, stres​,
• określenie swojego punktu w życiu oraz punktu, do którego chcesz dążyć,​
• przyjrzenie się swojemu życiu i podjęcie decyzji, co z nim dalej chcesz robić,​
• poszukiwanie sensu życia,​
• wzmocnienie poczucia własnej wartości,​
• wzmocnienie poczucia pewności siebie,​
• motywacja do działania,​
• poznanie siebie na nowo.​

​Wsparcie w obszarze biznesowym:​

• rozwój kompetencji managerskich,​
• zmiana roli zawodowej – wsparcie w sytuacji awansu,​
• analiza i rozwój kompetencji w oparciu o przeprowadzone wcześniej narzędzia diagnostyczne,​
• zmiana pracy,​
• przygotowanie się do rozmów o pracę / odejścia z korporacji​,
• określenie swojej drogi zawodowej​,
• problemy w życiu zawodowym​,
• rozwój biznesu.